無題


486:
長文ですまないが悩みがあるんだ。
その悩みはシンプルで「チームに入ってきた人をイジるか、イジらないか」。

チームに入ってきた人を「○○行きませんか?」「○○してくれませんか?」と積極的にイジってあげた方がいいのか
相手側から「○○手伝ってください!」などと受け身で待った方がいいのか?

チームに入ってくる人には二つタイプがあると思う。
1つ目は直結マン、何でも行く、自分から募集する、ガンガン誘って欲しいと思う陽キャラタイプ。
2つ目は無言勧誘がしつこかった&人と関わるのは嫌だがとりあえず何でもいいからチームに入っておきたい、特典目的の陰キャラタイプ。

1つ目の陽キャラだった場合、声をかけないとチームを抜けたり日誌で愚痴をいいそうだし、かと言って2つ目の陰キャラだった場合声をかけると
同じくチームを抜けたり日誌や書置きで愚痴を言いそうだし。

チームに入る時に「ガンガン誘ったり声かけたりしていいですかね?」のように面接をするべきだったか?でもそれはそれで気が引けないか?
人によるとしか言いようがない?
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489:
>>486
後者は別に抜けられても良くね?
だからとりあえず前者を想定して声かけてみる
もちろんどうしてほしいのか前もって聞けたら聞くのがいいと思うが

491:
>>486
マジレスするとさ、後者だったらソロチーム作るだろ

529:
>>486
陽キャラなら自分から募集したり乗ったりすんだから見てりゃわかるじゃん
そういうタイプならガンガン誘えばいい
面倒なのは受け身オンリーなのに人と関わりたくない訳ではなく誘われ待ちタイプがいるから
人と関わりたくないのか誘われ待ちなのかが見ただけじゃわかんねえ事
つうか直結の使い方おかしいだろw

533:
>>486
気にせず誘ってみればいい
進み具合にもよるが向こうも入りたての頃は様子見が多いだろうから
何回か募集かける→集まり悪くて青ピン立ってなければ新入り名指しで誘ってみるで
それでも断り続けてたら放置でいいんじゃね

487:
人によるから本人に聞いてみたらいい

488:
>>487
これ
〇〇行きませんか?ってジャブかまして様子見すればいいじゃん

490:
人の行動理念なんて本人でも分からないくらいあやふやだったり、あるいは日によって違う事があるのに、2パターンしかいないと決めつけてしまうのはどうなんだろう?

合う人は残り合わない人は抜ける、そんなものでは?

引用:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqo/1532760154/

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